Van keuze naar kans: Haal alles uit je tussenjaar en kies bewust je studie! Een tussenjaar nemen: het klinkt als een droom. Een jaar lang geen studieboeken, geen tentamens, maar tijd om jezelf te ontdekken en de wereld te verkennen. Toch kan een tussenjaar ook een valkuil zijn. Voor je het weet is de tijd voorbij, en sta je weer op hetzelfde punt: zonder duidelijke studiekeuze. Hoe voorkom je dat je tussenjaar als zand door je vingers glipt? De sleutel ligt in een bewuste aanpak. Door studiekeuzecoaching te combineren met je tussenjaar, zorg je ervoor dat je niet alleen geniet van je vrijheid, maar ook actief werkt aan je toekomst. Want een tussenjaar moet geen verloren jaar zijn, maar een kans om dichter bij jouw ideale studie en carrière te komen.

Waardoor veranderen zo lastig is en coaching je kan helpen in een transformatie proces. Weerstand en motivatie bij veranderingen spelen hierin een hoofdrol. Inclusief bewustwording & tips.

Welke aspecten spelen een rol bij het maken van een studiekeuze? Hieronder 5 aspecten die een rol spelen in het hedendaagse keuzeproces.

Een goed CV maken. Hoe doe je dat? De kern van een goed CV is de match. Je CV dient aan te sluiten op de functie waarop je solliciteert.

Zit jij op dit moment op de juiste plek?

Wil jij heel graag die nieuwe baan? Besteed dan aandacht aan je CV ! Je CV is meer dan een opsomming van je werkervaring. Als het goed is geeft het een beeld van jou als persoon en is het geschreven met toekomstperspectief. Weet jij welke kant je op zou willen? Dan benadruk je dat in je profieltekst. Je geeft aan welke koers je wilt gaan varen. En wat je motiveert om dat te doen. Wil jij bijvoorbeeld in de zorg gaan werken dan geef je aan wat jouw bijdrage zou kunnen zijn in de zorg. Dus wat heb jij persoonlijk te brengen? En daarnaast geef je aan waarom je deze kant op zou willen. Veel sollicitanten zien een curriculum vitae als een statisch overzicht. Dan mis je echter snel de match. Helemaal wanneer je een switch van werk wilt maken! Een competentiegericht CV maken Weet jij wat je competenties zijn? Wanneer je je CV goed wilt laten aansluiten op de functie waar je naartoe wilt dan ga je competentiegericht schrijven. Op deze manier laat je ook goed zien wie je bent en wat je te bieden hebt. Je gaat die talenten benadrukken die nodig zijn in je nieuwe werk. Hoe pak je dat praktisch aan? Lees het profiel van de vacature goed door. Arceer de kwaliteiten die belangrijk zijn in de functie. Dit zijn de punten waar je de nadruk op gaat leggen in je CV. Mits je natuurlijk ook goed bent in die punten want we willen geen onzin verkopen. Stel je gaat solliciteren naar een baan in de zorg. Je zou dan het volgende lijstje kunnen toevoegen indien het bij je past: empathisch dienstverlenend integer sociaal Vervolgens ga je bij je werkervaring op taakniveau ook maatwerk leveren. De taken die je toelicht zijn dus gekoppeld aan de kwaliteiten die je nodig hebt in je toekomstige werk. Je gaat op zoek naar aanknopingspunten tussen je ervaring en de gewenste richting. Hierdoor zal de werkgever de match eerder zien en heb je meer kans om je sollicitatie te mogen toelichten in een gesprek. Daarnaast laat je jezelf heel duidelijk zien. Want je bent een bundel competenties en niet je laatste functie! Wanneer je het lastig vindt om je persoonlijke competenties in beeld te brengen dan kun je de hulp inschakelen van een loopbaancoach : Boost je CV Wel of niet een foto op je CV? Bij twijfel gewoon doen! Met een foto op je CV geef je een extra beeld van jezelf. Zorg dat je een professionele foto toevoegt. Dus geen vakantiekiekje met een zonnebril op. Er is vastgesteld dat een foto beter werkt indien hij aan de volgende voorwaarden voldoet: Kijk recht in de camera vriendelijke blik rustige achtergrond